Бригадный метод???

[Ne_mor]

Что такое «бригадный метод» в тренировочном процессе? Есть ли какие-либо формальные признаки в подобной организации, документы регламентирующие подобный подход? Или просто два-три тренера сказали: «А у нас бригадный метод!» И всё?!! Или они должны заключить какой-то договор, соглашение?
Есть ли различия в оплате, премировании тренеров, работающих бригадным методом?
Есть ли примеры у нас в России?

Евгений Мороков, г. Абакан

[KDM]

Хотя я и не член Федерации, но расскажу про систему работы в ЦШВСМ (МГФСО)
г.Москвы в 70-х годах.
Дело в том, что существовало несколько бригад- Татеосова И.А., Котырева Д.И, Старожильца А.А., Белякова А.В.
В бригады объединялись по разным принципам.
Д.И.Котырев работал вместе с сестрой Е.И. Котыревой в одном зале.
И.А.Татеосов вместе с теннисным другом из «Шахтера» А.М.Фрогом и своими воспитанниками Н С.Скокиной и Н.А.Барсуковой, да еще помогал и передавал детей
В.И.Мирский.
А.В.Беляков привлек и помог с московской пропиской В.В.Стебакову да привлек к работе учителя по физкультуре на полставки.
СтарожилецА.А. организовал бригаду, состоящую из О.М.Бурмистровой, К.М.Дмитрова, В.К.Мелешкина, да на полставки работали Л.К.Буц и В. Семашко.
В старом виде бригады работали около 20 лет и добились очень приличных результатов. Но, в дальнейшем, все бригады видоизменились и постепенно рассыпались.
По-видимому, сказалось юридически не оформленные взаимоотношения,
да и система руководством спорта стала оценивать личные вклады каждого тренера отдельно (и соответственно оплата труда).
Тем самым стимулировала развал работы бригадным методом, хотя в работе эта система имеет много преимуществ.
Так, например, если сильнейшие мальчики или девочки едут на соревнования и их сопровождает один из тренеров бригады, остальные не будут тренироваться самостоятельно, а будут находиться под контролем тренера из бригады, который их знает и что самое важное — работает по той же системе, что и тренер, который уехал на соревнования или УТС.
Уже сейчас необходимо стимулировать такую работу в нашем виде спорта минимум (на примере китайских специалистов).
Но нашим руководителям спорта этого не понять (Один бизнесмен и никогда не знал тренерской работы, другой был хорошим военным с краповым беретом и устраивал соревнования по национальным видам).
А советники по спорту и тем более по детскому спорту им не очень нужны. У них решаются глобальные вопросы.

[Ne_mor]

Спасибо, Константин Михайлович!

сказались юридически не оформленные взаимоотношения

Именно это меня и интересует в первую очередь!

[astahov.fntr]

@Ne_mor wrote:

Есть ли какие-либо формальные признаки в подобной организации, документы регламентирующие подобный подход? Или просто два-три тренера сказали: «А у нас бригадный метод!» И всё?!! Или они должны заключить какой-то договор, соглашение?
Есть ли различия в оплате, премировании тренеров, работающих бригадным методом?
Есть ли примеры у нас в России?

Уважаемый Евгений!
Современные особенности оплаты труда тренера и тарификации групп на год — абсолютно не подразумевают бригадного метода, подобный метод только теоретически можно представить на доверительном (быть может даже родственном) уровне взаимоотношений.
В России много хороших, по-настоящему классных тренеров, одни из которых находили и начинали тренировать часто в непростых условиях совсем юных звездочек (которые сегодня выступают во взрослом спорте), другие — организовывали переезд спортсмена в благоприятные условия полноценной подготовки и/или непосредственно организовывали необходимый тренировочный процесс, последние — работали с нюансами, которые позволяли спортсмену достич того, чего он достиг на сегодняшний момент.
Если брать сегодняшние реалии, бригадный метод можно организовать, но только, на мой взгляд, пока в одной спортивной школе, когда либо директор принимает решение о расстановке звеньев, либо сами тренеры договариваются между собой.

[Fan]

Все желающие поговорить на данную тему приглашаются СЮДА.

Мой TTW-рейтинг
Stiga Clipper OverSize / FH: Butterfly Bryce max / BH: DHS Hurricane C 1.5 mm

[Автор]

Сообщения